高科技产业人才流失率的成因分析

摘要：

@@ 造成企业人才流失率高的原因主要有两个方面:一方面是国家的经济发展状况、经济结构等宏观因素;另一方面是企业组织本身和员工个人所致的微观因素.因为前者是形成高科技企业人才流失率高的不可控因素.

机标关键词：高科技企业人才、产业人才、流失率、经济发展状况、不可控因素、微观因素、企业组织、经济结构、宏观因素、员工、国家

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52