Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理调查分析 ——以南京高校为例

摘要：

以南京部分高校的馆员和用户为调查对象,以问卷调查的形式,对Web2.0环境下开展的图书馆组织文化建设和人力资源管理的相关内容进行调查分析,指出由于馆员和用户对Web2.0理念和技术的认知度偏低,需要采取多样化的方式培养馆员的2.0组织价值观,Web2.0交流平台是基于组织文化的图书馆人力资源管理的重要方式.

关键词：高校图书馆、人力资源管理、Web2.0、组织文化

所属期刊栏目：1

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：南京医科大学科技发展基金"Web2.0环境下基于组织文化的高校图书馆人力资源管理"2013NJMU037

在线出版日期：2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1-3