10.3969/j.issn.1005-6033.2014.04.014
高职院校图书馆人力资源管理探讨
人力资源是图书馆第一资源,是实现图书馆效益的关键.目前高职院校图书馆在人力资源管理上还存在管理理念落后、管理制度僵化、管理内容单一、管理方式粗暴、服务质量不高等问题,要充分发挥图书馆人力资源的积极性、主动性和创造性,就必须树立人力资源管理新观念,创新管理方式并建立科学的人力资源管理机制.
图书馆、高职院校、人力资源管理
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G258.6(图书馆学、图书馆事业)
2014-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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