10.3969/j.issn.1005-6033.2012.22.030
高校图书馆职位分类管理模式探索
高校图书馆人力资源管理一直是相对薄弱的环节.将公务员职位分类的管理模式引入到高校图书馆人力资源管理中,尝试构建图书馆的职位分类管理制度,为人力资源管理开辟了新的思路,并提出完善配套制度的若干建议.
高校图书馆、人力资源管理、职位分类管理模式、配套制度
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G258.6(图书馆学、图书馆事业)
借鉴ISO 9000族标准构建高职院校图书馆质量管理体系研究2010JSB630059
2013-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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