10.3969/j.issn.1005-6033.2010.10.093
论国企改革后新型劳动关系的建立
介绍了国企主辅分离、辅业改制的意义、目的,提出了在充分利用好"三类资产"、鼓励改制员工将个人经济补偿金作为改制后企业的股权的基础上,建立起以产权为纽带的新型劳动关系的建议.
国企改革、企业股权、劳动关系
20
F276.1(企业经济)
2010-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
196-198
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10.3969/j.issn.1005-6033.2010.10.093
国企改革、企业股权、劳动关系
20
F276.1(企业经济)
2010-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
196-198
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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