10.3969/j.issn.1005-6033.2010.09.029
基于高峰体验论的馆员激励策略
通过对马斯洛高峰体验论及其产生的条件和处在其中的人的特征的描述,揭示了高峰体验对人的潜能和创造性发挥的作用,进而从马斯洛需求层次论的5个方面入手,探讨了如何在图书馆管理中激发馆员的高峰体验.
高峰体验、图书馆管理、自我实现
20
G251(图书馆学、图书馆事业)
2010-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
60-62
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10.3969/j.issn.1005-6033.2010.09.029
高峰体验、图书馆管理、自我实现
20
G251(图书馆学、图书馆事业)
2010-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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