10.3969/j.issn.1005-6033.2009.36.075
企业培训形式化的成因及对策
企业培训作为人力资源管理的重要内容日益为企业所重视,但在培训中也存在的种种问题,企业培训形式化就是其中之一.从企业、员工以及培训管理3个方面,探讨了企业培训形式化的成因,并提出了相应的对策.
企业培训、形式化、培训管理
19
F272.9(企业经济)
2010-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
155-157
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1005-6033.2009.36.075
企业培训、形式化、培训管理
19
F272.9(企业经济)
2010-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
155-157
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn