10.3969/j.issn.1005-6033.2009.15.078
提高高校辅导员工作满意度激励机制的构建
从薪酬激励、环境激励、工作本身激励、管理激励、精神激励、发展激励、全面激励等7个方面探讨了构建辅导员激励机制,从而提高高校辅导员工作的满意度.
高校辅导员、工作满意度、激励机制
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G645(高等教育)
2009-07-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
162-164
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10.3969/j.issn.1005-6033.2009.15.078
高校辅导员、工作满意度、激励机制
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G645(高等教育)
2009-07-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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