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10.3969/j.issn.1005-6033.2009.10.088

企业人才招聘的博弈分析

引用
分析了企业在招聘人才过程中出现的各种问题,对已有的人才招聘博弈模型进行了研究,并在此基础上提出了新的人才招聘模型,探讨了解决人才招聘中存在问题的对策.

人才招聘、动态博弈、诚信机制

19

F272.91(企业经济)

2009-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

175-177

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科技情报开发与经济

1005-6033

14-1157/N

19

2009,19(10)

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