10.3969/j.issn.1005-6033.2009.10.088
企业人才招聘的博弈分析
分析了企业在招聘人才过程中出现的各种问题,对已有的人才招聘博弈模型进行了研究,并在此基础上提出了新的人才招聘模型,探讨了解决人才招聘中存在问题的对策.
人才招聘、动态博弈、诚信机制
19
F272.91(企业经济)
2009-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
175-177
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10.3969/j.issn.1005-6033.2009.10.088
人才招聘、动态博弈、诚信机制
19
F272.91(企业经济)
2009-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
175-177
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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