10.3969/j.issn.1005-6033.2008.29.093
正确引导企业员工做好职业生涯管理规划
职业生涯规划是人力资源开发中一个新的职能,企业应该提供必要的指导和支持,帮助员工有步骤、有计划、分阶段地实现职业生涯设计和职业发展,从而使员工与企业的发展融为一体,实现企业与员工的共同成长.
人力资源管理、职业生涯规划、职业发展空间
18
F272.92(企业经济)
2009-02-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
166-167
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1005-6033.2008.29.093
人力资源管理、职业生涯规划、职业发展空间
18
F272.92(企业经济)
2009-02-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
166-167
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn