10.3969/j.issn.1005-6033.2008.19.097
基于综合评判模型的企业员工培训效果评估研究
建立了企业员工培训效果评估指标体系,设计了培训效果综合评判模型.该模型先应用AHP--模糊综合评判法对培训即时效果做出评估,再利用统计分析模型对培训进行后评估,最后利用综合评判模型对培训总体效果进行综合评估.
培训效果评估、AHP、模糊综合评判、统计分析、综合评判模型
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F272.91(企业经济)
2008-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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