10.3969/j.issn.1005-6033.2007.32.102
国有企业经营者薪酬管理中的矛盾与对策研究
阐述了国有企业经营者薪酬管理中的现实矛盾,分析了国有企业经营者薪酬管理的改革应注意的问题,指出国有企业经营者薪酬管理的改革要基于完善的制度.
国有企业、经营者薪酬管理、薪酬管理制度
17
F272.9;F244(企业经济)
2008-03-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
175-177
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10.3969/j.issn.1005-6033.2007.32.102
国有企业、经营者薪酬管理、薪酬管理制度
17
F272.9;F244(企业经济)
2008-03-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
175-177
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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