10.3969/j.issn.1005-6033.2007.20.121
国有企业内部收入差距的博弈分析
建立了国有企业和普通员工之间的行为博弈模型并进行了分析,提出了国有企业高管报酬的合理化建议.
国有企业、收入差距、博弈模型
17
F275(企业经济)
2007-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
205-206
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1005-6033.2007.20.121
国有企业、收入差距、博弈模型
17
F275(企业经济)
2007-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
205-206
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn