基于和谐管理的国有企业人才聚集效应与技术创新研究

摘要：

国有企业是我国国民经济的主体,也应是技术创新的主体.技术创新的关键是人才,而人才的聚集产生的聚集效应能有效地推动技术创新的发展.在分析人才聚集效应的基础上,运用和谐管理的思想,对国有企业如何提升技术创新能力进行了研究.

关键词：国有企业、和谐管理、人才聚集效应、技术创新

所属期刊栏目：17

分类号：F273.1(企业经济)

资助基金：国家软科学基金2003DGQIB092

在线出版日期：2007-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：231-232