十二论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--论科技人力资源开发与管理模式的选择

摘要：

职称评聘模式是科技人力资源开发与管理的根本机制,其构建要充分考虑到科技人力资源开发使用效益最大化、科技人员职业生涯最优化发展、科技人力资源供求状况、国家经济发展水平和传统人事文化影响等多重因素,还须服务于建立该制度的根本目的和最终目的.

关键词：科技人力资源、职称制度、开发管理模式

所属期刊栏目：16

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：江西省社会科学基金03sh03

在线出版日期：2006-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：194-196,206