五论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--论职称评定标准与职务聘任条件(标准)的差异性

摘要：

从性质、构成要素、研究制定与运用主体、构建依据、表现形式和作用期限与结果等多个角度探讨了职称评定标准与职务聘任条件的不同和同中有异之处,以切实提高我国科技人力资源管理的科学化水平.

关键词：科技人力资源、职称制度、职称评定标准、职务聘任条件

所属期刊栏目：16

分类号：G316(科学研究工作)

资助基金：江西省社会科学规划项目03sh03

在线出版日期：2006-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：211-213