-论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--科技人力资源开发管理制度建设目标的正确定位与"三位一体"制度的构建

摘要：

职称制度是科技人力资源开发管理的根本制度.我国科技人力资源开发管理制度存在着建设目标定位不够和单一化问题,因此必须根据其建设的内在要求,对其准确定位,同时严格遵循科技人力资源客观上需要"分类分层次可持续开发"方可求得其投资收益和开发使用效益最大化的这一根本规律,着实构建起"三位一体"的新型科技人.力资源开发管理制度,确保我国科技人力资源开发与管理工作沿着正确的方向发展.

关键词：科技人力资源、制度建设、职称制度

所属期刊栏目：15

分类号：G316(科学研究工作)

资助基金：江西省社会科学规划项目03sh03

在线出版日期：2005-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：228-229