10.3969/j.issn.1005-6033.2005.18.125
地勘单位绩效管理存在问题的探究
绩效管理是现代企业人力资源管理的关键,是提高员工工作绩效和积极性的最重要的手段.分析探讨了地勘单位在绩效管理实施和操作过程中存在的误区和问题,并提出了相应的对策.
绩效管理、绩效考核指标、绩效评价体系、地勘单位
15
F240;F243(劳动经济)
2005-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
223-225
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10.3969/j.issn.1005-6033.2005.18.125
绩效管理、绩效考核指标、绩效评价体系、地勘单位
15
F240;F243(劳动经济)
2005-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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