10.3969/j.issn.1005-6033.2005.16.114
浅析全面薪酬体系与绩效文化建设
介绍了全面薪酬体系对人力资源管理的新要求及薪酬与全面薪酬的内涵,浅析了薪酬体系的决定因素、绩效文化建设的途径、高绩效文化的发展趋势,并归纳出全面薪酬的影响扩散模型及绩效管理新模式.
全面薪酬体系、绩效文化建设、绩效管理
15
F244(劳动经济)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
191-193
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10.3969/j.issn.1005-6033.2005.16.114
全面薪酬体系、绩效文化建设、绩效管理
15
F244(劳动经济)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
191-193
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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