10.3969/j.issn.1005-6033.2005.06.126
高校教师绩效管理体系探讨
绩效管理是高校人力资源管理体系的基础;绩效评估结果是教师改进绩效、确定奖酬、规划职业生涯与教育培训的客观依据;设定关键绩效指标是进行绩效管理的重要环节;完善的绩效评估实施方案是实现高效绩效管理的保障.
绩效管理、人力资源管理、关键绩效指标、绩效评估
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G451(教师与学生)
山西省教育科学规划项目GH-03308
2005-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
219-220