10.3969/j.issn.1005-6033.2005.06.119
中国海洋石油总公司人事制度改革浅析
阐述了近年来中国海洋石油总公司进行的一系列人事制度改革,指出通过这次人事制度改革引入了竞争机制,企业与职工的关系完全市场化,也使干部能上能下、人员能进能出真正成为现实,从而真正解决了人才瓶颈问题.
人事制度改革、人力资源管理、企业战略管理、企业经营战略、中国海洋石油总公司
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F240(劳动经济)
2005-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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