10.3969/j.issn.1005-6033.2005.06.117
关于建立企业奖惩制度的探讨
企业要科学实施奖惩制度必须建立切实可行的绩效考评体系,科学合理的薪酬体系,能上能下的用人机制,以人为本的培训与发展制度,赏罚分明的奖惩制度,并积极探索职工持股等奖励手段.
奖惩制度、绩效考评、薪酬体系、激励机制
15
F270;F244.3(企业经济)
2005-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
204-205
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10.3969/j.issn.1005-6033.2005.06.117
奖惩制度、绩效考评、薪酬体系、激励机制
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F270;F244.3(企业经济)
2005-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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