10.3969/j.issn.1005-6033.2005.06.116
浅议传统人事管理向人力资源管理的转变
人才是一种资源,它不仅本身具有价值,而且能够创造使用价值.人力资源开发及管理就是要以"人"为中心,寻求科学合理的人职匹配,将"人"的发展与企业的发展有机地联系起来.通过对"人"的有效激励,发挥"人"的最大能动性,从而达到企业增效的目的.
人力资源管理、激励机制、传统人事管理
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F240(劳动经济)
2005-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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