10.3969/j.issn.1005-6033.2005.05.148
克服360度考核在国内实施的"水土不服"
分析了360度考核法在国外的应用概况、适用的范围、优点及不足之处;阐述了360度考核法在国内应用中遇到的主要问题,分析了出现这些问题的原因,针对360度考核在国内实施中最常见的问题,提出了成功运用这种考核办法的5个关键点.
人力资源管理、360度考核、考核标准
15
C962(人才学)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
256-257
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10.3969/j.issn.1005-6033.2005.05.148
人力资源管理、360度考核、考核标准
15
C962(人才学)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
256-257
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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