10.3969/j.issn.1005-6033.2004.11.081
对人力资源管理行为的再认识
介绍了人力资源管理行为的理论依据,指出人力资源人士必须对支持人力资源管理行为的理论有透彻的理解,阐述了人力资源管理行为的产出和衡量标准以及人力资源管理行为的转变和协调.
人力资源、人本管理、管理效率、竞争能力
14
F240(劳动经济)
2004-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
130-131
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10.3969/j.issn.1005-6033.2004.11.081
人力资源、人本管理、管理效率、竞争能力
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F240(劳动经济)
2004-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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