10.3969/j.issn.1005-6033.2004.10.165
浅谈企业人力资源管理
根据目前企业人力资源管理的现状,就企业人力资源管理方面存在的问题进行了分析和探讨.阐述了企业必须具有独特的人力资源管理模式,企业的人力资源管理体系必须有效地支持企业的整体发展战略、发展目标,提出了企业人力资源管理必须建立健全培训制度和激励机制,实现对员工个性化、现代化、本土化培训.
企业管理、人力资源管理、人才培训、激励机制、本土化
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F272.92(企业经济)
2004-12-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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