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10.3969/j.issn.1005-6033.2004.02.020

图书馆管理体制变革的关键--人本管理

引用
主要论述了图书馆实行人本管理的必要性,指出人本管理是图书馆进行管理体制改革的核心与关键,并从建立激励机制、培养人才、树立德治观念、营造学术氛围等方面提出了创建以人为本的图书馆文化的具体措施.

图书馆、人本管理、人才培养、激励机制

14

G251(图书馆学、图书馆事业)

2004-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

36-37

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1005-6033

14-1157/N

14

2004,14(2)

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