10.3969/j.issn.1005-6033.2004.02.020
图书馆管理体制变革的关键--人本管理
主要论述了图书馆实行人本管理的必要性,指出人本管理是图书馆进行管理体制改革的核心与关键,并从建立激励机制、培养人才、树立德治观念、营造学术氛围等方面提出了创建以人为本的图书馆文化的具体措施.
图书馆、人本管理、人才培养、激励机制
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G251(图书馆学、图书馆事业)
2004-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
36-37
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10.3969/j.issn.1005-6033.2004.02.020
图书馆、人本管理、人才培养、激励机制
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G251(图书馆学、图书馆事业)
2004-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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