网络时代高校图书馆人力资源的开发与管理

摘要：

论述了网络时代高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,指出只有通过确立科学的选材原则及标准、合理地配置和使用人才、搞好人员培训工作及建立有效的激励机制,才能充分调动图书馆人的主动性、积极性和创造性,使高校图书馆发挥其最大的作用.

关键词：网络时代、高校图书馆、人力资源管理、激励机制

所属期刊栏目：14

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2004-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28