10.3969/j.issn.1005-6033.2003.09.083
浅论高校人力资源管理专业会计学课程之改革
将人力资源会计纳入高校人力资源管理专业的会计学课,是人力资源管理专业的客观需要,也是会计学学科发展的必然结果,同时还是人力资源会计发展的必然要求.现阶段人力资源管理专业会计学课改革的目标是建立过渡阶段的会计学课程体系.
会计学、课程改革、人力资源
13
F23(会计)
2003-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
136-138
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10.3969/j.issn.1005-6033.2003.09.083
会计学、课程改革、人力资源
13
F23(会计)
2003-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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