10.3969/j.issn.1005-6033.2003.07.135
浅谈新时期人保公司人力资源管理
目前,人保公司的人力资源管理已初步体现出现代企业制度的某些特征,但同不断变化的新形势仍有不相适应的地方.因此,必须改革现有的人力资源管理制度,使员工个人价值得到最大程度的体现,个人能力得到最大限度的发挥,从而使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地.
人力资源管理、人才管理机制、现代企业制度、人保公司
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F272.92(企业经济)
2003-09-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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