业绩期望落差与企业数字化创新——资源与能力视角

摘要：

业绩期望落差是影响企业数字化创新的重要因素.然而,关于二者间关系的研究结论却不尽相同.基于企业行为理论和"威胁—刚性"理论,利用 2015-2021 年中国沪深 A 股上市公司数据,分析业绩期望落差对企业数字化创新的影响,并考察企业资源(冗余资源和政府补助)与治理能力(CEO 权力)对上述关系的调节作用.结果表明:业绩期望落差与企业数字化创新呈现倒U型关系,且上述结论经过内生性和稳健性检验后依然成立;CEO权力、冗余资源会弱化业绩期望落差与企业数字化创新的倒 U 型关系,政府补助则强化二者间的倒U型关系.进一步分析发现:业绩期望落差对数字化创新的影响对国有企业更显著.结论可深化对业绩期望落差与企业数字化创新关系的理论解释,并为处于业绩期望落差状态下的企业数字化创新提供理论指导和经验证据.

关键词：数字化创新、业绩期望落差、冗余资源、政府补助、CEO权力

所属期刊栏目：40

分类号：F272.7(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金71832006

在线出版日期：2023-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：35-44