双元环境下平台型领导如何促进组织持续创新能力提升——组织韧性的中介作用

摘要：

持续创新为组织发展提供不竭动力,平台型领导通过建立自身柔性结构、提升员工自主性为组织长期发展提供重要支撑,但能否增强持续创新能力有待进一步探讨.基于资源基础理论和动态能力理论,构建双元环境下平台型领导通过组织韧性影响持续创新能力的机制模型.通过对 361 家企业的调研数据进行实证检验,研究发现:平台型领导对持续创新能力有促进作用;组织韧性在平台型领导与持续创新能力之间发挥部分中介作用;环境动态性和环境竞争性正向调节平台型领导对持续创新能力的促进作用,以及组织韧性在平台型领导与持续创新能力之间的中介作用.

关键词：平台型领导、组织韧性、持续创新能力、环境动态性、环境竞争性

所属期刊栏目：40

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：山东省自然科学基金ZR2020MG026

在线出版日期：2023-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：23-31