组织动机氛围对员工知识隐藏行为的影响

摘要：

知识隐藏是知识管理领域的重要议题.目前,关于知识隐藏前因的研究已经取得很大进展,但对于员工知识隐藏行为在组织层面的影响因素却鲜有涉及.鉴于此,基于调节焦点理论,探讨组织动机氛围对员工知识隐藏行为的影响过程,并探究情境性调节焦点在其中的中介作用以及特质性调节焦点的调节作用.对276份企业员工调查问卷进行统计分析,结果表明:情境促进型焦点在掌控氛围与知识隐藏的负向关系间,以及情境防御型焦点在绩效氛围与知识隐藏的正向关系间均起部分中介作用,特质性调节焦点负向调节情境性调节焦点与知识隐藏间的关系.

关键词：组织动机氛围;情境性调节焦点;特质性调节焦点;知识隐藏

所属期刊栏目：38

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目;国家社会科学基金项目;教育部人文社会科学研究一般项目;陕西省自然科学基础研究计划

在线出版日期：2021-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：101-107