研发人员即兴行为、实验文化与知识转移关系研究

摘要：

研发工作天然具有即兴特征,而知识转移研究大多涉及即兴.基于北京、上海和广州45个研发团队共193份有效问卷数据,运用跨层分析方法,以实验文化为调节变量,探索研发人员即兴行为对团队内部知识转移的影响.结果发现,研发人员即兴行为促进了团队内部知识转移,但实验文化负向调节二者间关系.研究结论对知识密集型组织领导者具有借鉴意义.

关键词：即兴行为、知识转移、实验文化、研发人员

所属期刊栏目：36

分类号：F272.4(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金一般项目18BGL138

在线出版日期：2019-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：148-154