组织惯性:理论评述与研究框架构建

摘要：

自20世纪80年代以来,组织惯性已经成为战略管理研究的重要内容.目前学术界对该概念的理解仍然存在较大差异,不利于后续研究和组织惯性理论的进一步发展.首先,基于国内外组织惯性文献的内容分析,将文献按照组织生态学派、理性适应学派和混合学派进行归类,提炼出不同理论流派的主要观点;随后,从组织惯性概念界定、量化、作用效果等方面对不同流派文献进行系统性整理和归纳;最后,在现有研究基础上构建组织惯性概念框架,旨在为后续研究提供便利.

关键词：组织惯性、组织生态学派、理性适应学派、混合学派

所属期刊栏目：36

分类号：F272.1(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金重点项目71632004;国家自然科学基金面上项目71572026;教育部人文社会科学重点研究基地重大项目15JJD630004

在线出版日期：2019-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：153-160