年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的影响:融洽程度的调节作用

摘要：

利用层次回归法,以108家计算机上市公司为研究对象,探讨了年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的影响,以及融洽程度在这一关系中的调节作用.实证结果表明:董事长与总经理之间年龄异质性、权力差距与双元创新绩效呈倒U型曲线关系.同时,这种倒U型曲线关系受到融洽程度的调节作用,董事长与总经理的融洽程度越高,年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的倒U形影响越小.研究结论对如何构建高技术上市公司核心高管团队、提升双元创新绩效具有一定启示作用.

关键词：年龄异质性、权力差距、融洽程度、双元创新绩效

所属期刊栏目：35

分类号：F124.3(中国经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71403066;国家社会科学基金重点项目14AGL004;国家社会科学基金项目16BJY078;中央高校基本科研费专项基金项目HEUCFW170907,HEUCF170903

在线出版日期：2018-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：1-6