核心企业领导风格、网络承诺对网络绩效的影响
核心企业对于网络的运行与发展起着决定性作用,而网络承诺作为维系网络合作的一个重要变量,逐渐引起了学者们的关注.梳理了核心企业领导风格的相关研究,界定了网络承诺的概念内涵,建立了核心企业领导风格、网络承诺与网络绩效之间的理论模型并提出相关假设,通过问卷收集数据进行了验证.研究结果表明:核心企业的变革型领导风格和交易型领导风格对网络承诺有正向影响;网络承诺对网络关系绩效和创新绩效都有积极影响;核心企业交易型领导风格对网络创新绩效有正向影响,对网络关系绩效有倒U型影响;核心企业变革型领导风格对网络关系绩效有正向影响;对创新绩效的倒 U 型影响则没有得到验证.
核心企业领导风格、变革型领导风格、交易型领导风格、网络承诺、创新绩效、关系绩效
35
F272-0(企业经济)
国家自然科学基金项目71472144,71502090,71672143;教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目14XJA630004,14XJC630006;陕西省软科学项目2016KRM022;中国博士后科学基金面上项目2015M581124
2018-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共9页
88-96
