转型企业团队簇跨职能界面协同效率研究
为系统解析与评价转型企业团队簇的跨职能界面协同效率,针对战略转型下团队簇的关系网络泛家族化、领导风格个性化、战略视野集聚化等特征,结合系统协同、非线性涌现与战略突变等视角,在进行团队簇跨职能界面结构化辨识与协同机理分析的基础上,提出根据职能融合协同度序参量和前景理论进行内因聚合效率、策略嵌入效率和行为延续效率三类跨职能协同效率的整合评价方案.通过对云南省民营企业团队簇的案例研究,验证了方案的有效性,为促进转型背景下多层次职能间的跨组织动态协调、提高联合研发团队簇的资源配置效率提供了理论和方法参考.
转型企业、团队簇、跨职能界面、协同效率
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C936(管理学)
国家自然科学基金项目71603106 ,71563024;云南省应用基础研究计划青年项目201601YG00001;云南省哲学社会科学创新团队支持项目2014cx05;昆明理工大学引进人才科研启动基金项目KKSY201508039;昆明理工大学管理与经济学院热点前沿领域科研支撑计划项目QY2015051;昆明理工大学人文社会科学研究培育一般项目skpyyb201611;昆明理工大学管理与经济学院新进博士科研支持计划项目BS2016002
2017-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
125-132
