国际人才流入是否影响我国FDI区位选择——省级层面数据的实证分析

摘要：

根据相关经验研究及理论模型可知,国际人才流入可通过降低国际贸易壁垒提高贸易自由度.利用2006-2013年中国内地29个省市面板数据,实证分析了国际人才流入对FDI区位分布的影响.结果显示,国际人才流入与地区FDI水平显著正相关,但国际人才流入对FDI区位分布的影响存在一定区域差异.同时,国际人才流入与企业经营环境及地理集聚水平之间存在某种替代效应,即国际人才流入能够在一定程度上弥补由于企业经营环境缺失和地理集聚水平低下带来的负面影响.此外,良好的企业经营环境和较高的地理集聚水平也对FDI区位分布具有重要影响.上述结论对于我国进一步提升外商直接投资国际竞争力及促进我国FDI区域分布平衡具有重要理论参考价值,同时也对其它新兴发展中国家具有启示作用.

关键词：国际人才流入、FDI、区位选择、企业经营环境指数、地理集聚

所属期刊栏目：34

分类号：F125.4(中国经济)

资助基金：国家社会科学基金重点项目15AJY001

在线出版日期：2017-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：30-36