基于扎根理论的知识型组织成员知识隐藏行为前因研究

摘要：

知识型组织成员的知识隐藏行为会破坏成员心理契约,给成员合作造成障碍,最终影响组织绩效.对成员知识隐藏行为的前因进行研究,可以有效预防或减少这一现象发生.以扎根理论为主导工具进行研究得出,知识型组织成员隐藏知识的前因是成员主体(内生性因素)、知识和任务客体(调节性因素)、互动媒介(中介性因素)、组织环境(外部性因素)4个维度交互作用的结果,通过深入分析,提出防御对策.

关键词：知识型组织、知识隐藏、成员行为、扎根理论

所属期刊栏目：34

分类号：F272.4(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71273076,71573064;教育部人文社会科学研究一般项目16YJC870019;中国博士后科学基金项目2013M541398;黑龙江省哲学社会科学研究规划项目14C006;黑龙江省普通本科高等学校青年创新人才培养计划项目UNPYSCT-2015060

在线出版日期：2017-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：105-110