军工行业管理体制改革与军民融合产业创新——动态博弈制度分析
从我国军工行业管理体制改革视角出发,探讨军民融合产业创新内在机理和动力机制,运用动态博弈模型分析当前军工行业相关主体博弈策略与行为得益,基于"国企-政府-国资"之间的利益联系,总结出有助于军民融合深度发展的制度条件和政策建议.具体包括:引入园区化管理模式,实现地方军民融合领导机构与军工国企激励相容;借力国资投资运营公司试点,推动混合所有制改革,强化产业链协作与共享;体现"轻审批重监管"原则,通过"干中学、学中干"杜绝懒政作风,完善市场秩序.
行业管理、军民融合、产业创新、动态博弈、制度分析
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E0-054
国家社会科学基金重大项目15ZDB149;贵州大学引进人才项目贵大人基合字2015021;贵州省教育厅高校人文社会科学研究基地项目2016JD023
2017-06-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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