成人玩兴与员工创造力作用机制研究--时间管理倾向的调节效应

摘要：

通过对成人玩兴相关文献的整理分析，聚焦于个体视角，引入心理投入作为中介变量、时间管理倾向作为调节变量，构建了玩兴特质对创造力影响的整合模型。对468个企业员工样本的数据分析结果表明：玩兴特质对员工创造力具有显著正向影响；心理投入在玩兴特质与员工创造力之间起到部分中介作用；时间管理倾向在玩兴特质与员工创造力之间发挥调节作用。

关键词：玩兴特质、心理投入、时间管理、员工创造力

所属期刊栏目：33

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目14BGL071；新疆维吾尔自治区普通高校人文社科重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标项目XJEDU020115B01

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：135-141