三维契约与多元文化协同关系研究——产学研协同创新项目实证分析
合作方文化冲突是导致产学研合作项目失败的根源,契约是促进多元文化协同的重要保障.以215个产学研协同创新项目为样本,实证研究了显性契约、关系契约、心理契约与多元文化协同中的职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同间的不同关系.结果表明,三维契约与多元文化协同显著正相关.其中,心理契约与职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同显著正相关,关系契约与价值观念协同显著正相关,显性契约与职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同显著正相关;关系契约与职业准则协同和行为规范协同关系不显著.
显性契约、心理契约、关系契约、文化协同、产学研创新项目
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F273.1(企业经济)
国家自然科学基金项目71572094;山东省自然科学基金项目ZR2015GM015;山东省人文社会科学基金项目15-ZZ-G L-11
2016-06-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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