创造力工作环境缺失及建构路径研究--基于我国技术研发人员需求偏好的视角
采用深入访谈法,以24名本科以上学历具有工科背景的员工为对象,根据对技术研发人员的描述,分析了我国创造力缺失的现状及影响因素。研究发现:目前对于技术研发人员的管理既未能满足其需求偏好,也未能契合技术研发的职业特点。加之不良的宏观产业环境,导致企业间无序竞争等,致使高比例大范围的技术人员放弃技术工作。研究指出,创造力工作环境建构应分步进行,良好的产业市场环境是创新社会构建的前提,庞大、稳定的基础技术人员队伍是建设创新型社会的基础。在这个前提和基础上,才有可能建构促进高层次创新型人才发挥创造力的创造力工作环境。
技术研发人员、创造力工作环境、需求偏好、职业承诺
G311(科学研究工作)
教育部人文社会科学基金项目IIYJA790077;江苏省软科学项目BR2013076
2015-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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