员工驱动的创新(EDI):一种新颖的创新模式
作为一种新型创新模式,员工驱动的创新(EDI)倡导自下而上的创新,要求普通员工参与决策,由此引发创新决策模式变革.研究发现,决策结构与领导力、人力资源管理支持和组织文化氛围是主要的EDI 驱动因素.Web2.0和 Web3.0等信息网络技术发展对 EDI 影响明显,Klog、社交网络、虚拟社群等创造了新的组织情境,推动 EDI 员工虚拟合作与顾客融入.
EDI、创新决策、Web3.0 情境、创新模式
F273.1(企业经济)
国家自然科学基金项目71272062;教育部人文社科基金项目12YJA630090
2014-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
7-10