在线创新竞赛中解答者创新绩效影响因素研究
基于现代期望价值理论视角,收集225个有效样本数据,应用层级调节回归模型探讨在线创新竞赛中,解答者参与动机、创造性自我效能与空闲时间对创新绩效的影响及其内在作用机制。结果表明:内外部动机对解答者创新绩效具有显著的正向影响。当解答者创造性自我效能较强时,内外部动机对创新绩效的正向影响更强;当空闲时间较多时,创造性自我效能对外部动机与创新绩效之间关系的调节作用更显著。
在线创新竞赛、内外部动机、创造性自我效能、空闲时间、创新绩效、现代期望价值理论
F273.1(企业经济)
国家自然科学基金项目71371088;教育部人文社会科学研究规划项目10YJA630143;江苏省2013年度普通高校研究生科研创新计划项目CXZZ13_0726
2014-09-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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