知识获取视角下互惠性与自利性企业文化对创新绩效的影响研究

摘要：

利用南京、苏州、无锡、常州四地市企业的203份调研问卷，提出了互惠性与自利性企业文化、知识获取与创新绩效之间关系的假设模型，运用统计分析软件对模型假设进行了检验。结果表明：互惠性企业文化对企业短期创新绩效和长期创新绩效均有显著正向促进作用；自利性企业文化对短期创新绩效有正向作用，而对长期创新绩效有负向作用；互惠性企业文化对知识获取具有正向影响，自利性企业文化对知识获取影响不显著；知识获取在互惠性企业文化与创新绩效之间具有部分中介效应。

关键词：互惠性企业文化、自利性企业文化、企业文化、知识获取、创新绩效

分类号：F270(企业经济)

资助基金：教育部人文社科规划基金项目11YJA790214

在线出版日期：2014-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：135-140