研究型大学高水平专职科研队伍构建机制研究--基于浙江大学的探索与实践
建设一支规模适当、结构合理的高水平专职科研队伍是研究型大学开展知识技术创新、服务经济社会、实现学校长足发展的重要举措。国内研究型大学的专职科研队伍还处于建设初期,研究其建设机制具有重要的实际应用价值与理论指导意义。根据研究型大学的使命,分析国内研究型大学建设高水平专职科研队伍的必要性、现状和面临的问题,并结合浙江大学近两年的实践,从岗位定位、考核评价、聘用经费筹集、与博士后队伍的一体化等方面研究专职科研队伍构建策略与机制。
研究型大学、专职科研队伍、科技创新
G644(高等教育)
浙江省教育厅高校科研计划项目Y201224541
2014-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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