战略联盟中伙伴选择、伙伴关系对联盟绩效的影响
目前国内外已有很多文献对战略联盟(以下简称联盟)绩效进行研究,但将伙伴选择、伙伴关系与联盟绩效三者联系在一起的研究文献很少.提出一个理论框架,以联盟绩效评价标准为中间变量,考察伙伴选择与伙伴关系对联盟绩效的影响.研究发现,战略匹配、资源匹配、能力匹配与联盟绩效正相关;承诺、信任、沟通、冲突解决方法的有效性与联盟绩效正相关.最后,用北京现代汽车有限公司案例对提出的理论模型和观点进行验证.
战略联盟、伙伴选择、伙伴关系、联盟绩效
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F272.1(企业经济)
教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目200800561065;山西省软科学研究项目2012041054-02
2014-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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