我国重大人才工程培养体系管理组织结构设计
通过分析当前重大人才工程培养体系组织结构,指出直线型结构阻碍了信息流通与资源共享,并以此为基础重新设计出了矩阵型组织结构.同时,针对矩阵型组织结构不足,提出了相应的完善措施.
重大人才工程、直线型组织结构、矩阵型组织结构、信息流通
30
C96(人才学)
2014-04-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
185-188
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重大人才工程、直线型组织结构、矩阵型组织结构、信息流通
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C96(人才学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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