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10.6049/kjjbydc.2013100350

我国重大人才工程培养体系管理组织结构设计

引用
通过分析当前重大人才工程培养体系组织结构,指出直线型结构阻碍了信息流通与资源共享,并以此为基础重新设计出了矩阵型组织结构.同时,针对矩阵型组织结构不足,提出了相应的完善措施.

重大人才工程、直线型组织结构、矩阵型组织结构、信息流通

30

C96(人才学)

2014-04-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

185-188

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